主题：公职招考，“神奇参考书”岂能如此巧合

邓文龙

主题：公职招考，“神奇参考书”岂能如此巧合

志者乐渝

头  衔：版友
等  级：5级

     12-6月17日举行的陕西米脂县2012年公开招聘事业单位工作人员笔试，被曝出现了“神奇”的参考书。这本定价58元的参考书提供了240道练习题，其中的100题被选为今年陕西省米脂县事业单位笔试的考题，但凡认真做过这本参考书所有练习题的考生，其参加该次考试的押题率可以达到“全中”。《中国青年报》

在这个就业的季节，在当今“一岗难求”的就业形势下，每一个就业岗位都充满残酷的竞争，更何况财政拨款的事业单位，竞争尤其激烈。然而此次米脂县的事业单位招考命题与“神奇参考书”百分之百重合，简直是滑天下之大稽！我们不敢保证后无来者，但肯定是前无古人。一旦看过该教材的考生凭着“运气”可以轻轻松松通过考试，这对其他考生显然不公平。这到底是命题人员失职，命题技术含量太低，还是为某些特定群体量身定做考题呢？我们百思不得其解。

事业单位招聘命题组参考书籍资料，并非不可理解。但是，参考书、试题资源浩如烟海，如果命题组多参考几本参考书和其他试卷，然后把试卷、题型改头换面，即使偶或有几题与某参考书版本雷同，也断然不会引发“泄题与作弊”的质疑，也没有谁会说这是一份不合格的试卷。可问题是，命题组偏偏独爱这一本书，全盘克隆，一张100道题的试卷竟是全出自同一本书的原题，简直是比中头彩还幸运。命题如此巧合，工作如此偷懒，试卷如此缺乏技术含量，如何让众人信服？

更令人惊讶的是，按照该次招考的日程安排，考试没有面试、考察等环节，通过笔试的考生将直接进入体检环节。这意味着考生只要会做这本参考书的试题，进米脂县事业单位基本上是铁板钉钉的事。一场考试只要考生“押中”这本参考书，公众能不高度怀疑本次考试和这本“神奇”的参考书吗？

事实上，事业单位招考内定人选早已不是新闻，尤其以县级招考最为频繁，从三亚市4.55分入围再到米脂的“神奇参考书”，无一不让人质疑“萝卜招聘”存在的可能性。一场普通的招聘考试，弄得如此离奇，招录的背后总是存在这样那样的猫腻，以至于小部分人总是“有如神助”，在千军万马中轻而易举抢得“铁饭碗”。

以公开招聘的形式挑选人才，体现了开门纳贤的国家意志。但考场公平的缺失、政府权利的滥用，不断变换马甲粉墨登场，给原本就遍体鳞伤的公招考试不断抹黑、撒盐，长此以往，公招考试的公信力乃至整个社会的公平正义都将“伤不起”。希望有关部门介入调查，查清事实真相，给广大公众一个交代。