中国流失顶尖人才数量居世界首位

旅行家

作者：周英峰 来源：新华网

发布时间：2013-6-4 11:09:31

中国流失顶尖人才数量居世界首位

记者近日专访了中央人才工作协调小组办公室负责人。该负责人告诉记者，虽然中国已从人才资源相对匮乏的国家发展成为第一人力资源大国，但流失的顶尖人才数量居世界首位。

该负责人介绍，到２０１０年底，人才资源总量已达１．２亿人。高等教育毛入学率提高到３０％，主要劳动人口中受过高等教育的比例已达到１２．５％。中国科学院对１９０７名全球顶尖科技创新人才进行筛选分析发现，在当前任职比例的国家排名中，中国在物理、数学和计算机领域具有领先优势，其中物理、数学位居第９，计算机位居第８。

不过，该负责人强调，中国人才队伍的规模、结构和素质等，与世界先进国家和经济社会发展需要相比，还有很多不适应的地方，特别是高层次创新型人才匮乏，人才创新创业能力不强，人才结构和布局不尽合理，人才发展体制机制障碍尚未消除，人才资源开发投入不足等等。

当前国际人才竞争越发激烈，“人才战争”硝烟渐起。许多发达国家通过改革移民政策，加大人才吸引或留置力度，一些发展中国家也不甘示弱，纷纷加入全球人才竞争行列。中国流失的顶尖人才数量居世界首位，其中科学和工程领域滞留率平均达８７％。

该负责人说，近些年来，在“千人计划”引领下，有近百万留学生回流，其中高层次人才两万多。“我们要保持这一势头，必须以更加灵活的政策和机制积极参与国际人才竞争。”

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来源：中国新闻网

发布时间：2011-9-14 14:35:28

台湾人才外流严重 学者建议改善待遇和环境

据台湾《中国时报》报道，台湾人才出现断层，甚至外流大陆、香港等地，要怎么做才能吸引优秀人才，避免人才外流？台湾成功大学校长黄煌辉直言，台湾教授的薪水要逐渐提高，和生活指数互补。台湾中央大学校长蒋伟宁更强调，人都希望去最好的环境，不论待遇和研究环境都是，唯有营造好的环境才有办法吸引优秀人才，好的学术环境、不同工不同酬都是重要的关键。

台湾人才留不住，岛外毕业的博士生也不愿回台贡献所学，黄煌辉直言，海外人才是因为在台湾根本找不到工作，所以他们才要到岛外就业。

台湾交通大学校长吴妍华则认为，外籍学生在台湾读完书后，不能留在台湾工作，也是人才流失原因之一。她说，外籍生的人才培育很重要，留在台湾工作可以学习台湾企业文化，等外籍生回去后，再把台湾企业带回该地，对国际化很有帮助。对于台湾产业和学术界人才出现断层，吴妍华举例，台湾很多生物科技企业没有研发能力，不会聘用那么多博士毕业生，导致很多生命科学领域的博士生只能继续留在学术界当博士后研究员。她痛心地表示，这根本是浪费人才！

黄煌辉建议台湾“经建会”要做人力资源评估，评估台湾需要多少博士，台湾教育主管部门再根据评估结果核定高等教育需要多少人才，进行总量管制。他说，“市场没有那么多需求，就不要生产过多的博士生。”

吴妍华也直指，大专院校的研究经费低，也是导致人才培育失衡的主因之一。大学研究经费来自教授和政府机构申请计划，但计划经费有限，没有办法供应大学培育人才所需。吴妍华忧心地说，台湾没有培育人才、又不创新，地域小、资源又有限，再这样下去，台湾会完蛋！