雇主们请注意：63%的美国雇员打算或会考虑跳槽

王兴

来源：新浪财经

2017年05月15日



新浪美股讯 北京时间17-5-15日彭博报道，不断吃紧的劳动力市场向美国雇主传达出了这样一条讯息：加大努力留住员工吧，不然他们会离你而去。

　　根据ADP Research Institute上周五发布的一份2016年调查报告，将近三分之二的中型企业员工对跳槽持开放态度。虽说13%的工资涨幅会成为跳槽的动因，但是46%的受访者表示，即便工资不涨，甚至减少，他们也会考虑跳槽，只要职业前途等其他预期能够得到满足。

　　雇主想找到合适雇员本已变得颇为困难，在失业率触及2007年来最低水平的情况下，他们如今还要投入更大的精力想方设法留住员工。当周另外三份报告使得这一主题得到了进一步的强化：解雇员工数量的减少致使前一周首次申请失业救济金人数逼近40年低点；3月份职位空缺数量创出了八个月最高水平；4月份声称职位空缺难以填补的小型公司比例创出了2000年来的最高纪录。  

　　根据ADP的调查结果，17%的受访者在积极寻找其他工作机会，另有46%的受访者表示，若是诱人的录用通知真的来了，他们会考虑跳槽，对跳槽持开放态度的员工合计达到受访者总数的63%。此次于去年9月进行的调查总计访问了2，156名雇员，以及800家员工数量在50-999之间的中型企业雇主。



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