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T Q M 全面质量管理推进实务             
 
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(转载) 
 
【培训时间】 
 
            2011年07月09-10日  广 州 
 
            2011年07月16-17日  北 京 
 
             
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【课程背景】 
【日本公司质量管理的制胜法宝】 
◆    全体公司的质量管理 
◆    质量管理小组活动 
◆    活用各种统计手法 
◆    质量管理的教育 
是什么让日本在国内资源匮乏的情况下创造了世界第二的经济奇迹?日本公司质量管理 
的制胜法宝是什么? 
随着制造业的全球化和网络信息化的发展,如何保证并不断提高产品的质量已成为企业 
在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。 
人类的质量管理活动可以追溯到远古时代,而真正意义上的质量管理活动自20世纪初开 
始后,工业化发展活动从此进入到快车道。质量管理历经百年,各种质量管理理念风声 
水起:事后检验、过程控制、全面质量管理、6s管理、零缺陷等等,让人应接不暇。但 
这一切的控制理念不管高深或简单,都建立在一个基点之上:基本的质量管理理念的应用。 
你的工厂也许还在为发生质量问题不知如何分析原因而担忧?还在为堆积如山的数据不 
知如何处理而发愁?拟或还在为找不到质量改进的方向,眼看客户不断流失而焦急万分?! 
全面质量管理推进实务为倍受品质控制折磨的公司指点迷津,告诉你实用的品质控制理 
念和方法,借助统计学知识保证工序控制的稳定,降低质量控制成本,提高产品质量, 
为你的生产顺利进行保驾护航,为你迎来忠诚的客户,从而使你在业界独占鳌头! 
 
 
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【课程收益】             
通过学习本课程,您将能够: 
1)掌握现场品质控制的理念!使你的大脑经过最前言的品质控制理念的洗礼。 
2)掌握现场品质改善的方向,提高分析问题、解决问题能力 。 
3)掌握质量控制几改进手法,成为你解决现场问题的利器。 
4)正确分析质量成本,利用现有的资源,降低成本,创造最大的利润!  
5)掌握统计学在质量管理中的运用,为你的工程能力分析及提高提供保障,超过竞争对手,迎来广泛 
客户。 
6)掌握全面质量管理思想的精髓,让你企业的产品质量走上快车道。     
 
         
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【课程结构及特色】 
最前沿的理论讲解加500强企业大量管理案例分析,实战性强。真正做到学以致用。 
 
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课程大纲: 
第一部分 全面质量管理的重要理念---质量意识的提高 
1)质量及质量管理的定义 
2)质量的二元特性分析---如何创造忠诚顾客 
3)质量管理的重要发展阶段及代表思想 
4)TQM全面质量管理:质量和人人有关的意识强化 
①“三全一多样”:全面、全程、全员,方法多样化 
②基础工作落实:标准化、计量工作、质量情报、质量责任制、教育 
5)现场质量管理意识强化 
①认清你的顾客-----究竟上帝是谁 
②基于三现主义的现场管理: 
案例:盲人摸象 
③遵循PDCA解决现场问题的流程(戴明循环) 
④解决现场问题的优先顺序----质量管理的80/20原则 
⑤现场问题的预防及处理 
案例: 神医扁鹊的故事带来的质量控制启示 
⑥重视过程解决现场问题的思想 
从东西方吃饭文化的差异说中国企业质量管理的过程控制思想 
⑦引起现场质量波动的因素分析:异常原因与偶然原因引起的偏差分析 
◆第二部分 质量成本分析 
1)质量经济性管理 
①质量至善论 
②质量成本论 
③质量效益 
2)质量损失函数分析 
提供最前沿的损失理论:偏离目标即为损失 
3)质量经济性的基本概念 
案例分析:两种产品分布下的质量经济性优劣比较 
4)质量水平及其经济性  
5)质量水平和市场需求之间的变化关系 
6)提高质量水平的方案 
7)各阶段提高质量经济性的途径 
①设计阶段 
②制造过程阶段 
③产品使用过程阶段 
8)质量成本的分类 
预防成本 
评估成本 
失败成本 
9)质量成本分析方法 
10)质量成本控制方法及优化方案 
11)降低质量成本创造利润的案例分析 
◆第三部分 工程质量管理---工程能力分析 
1)影响工序质量的主要因素(4M1E) 
2)质量数据的收集与整理 
3)统计学在质量管理中的应用 
4)短期过程能力研究 
①定义(CP/Cpk) 
②过程能力的计算 
规格中心和正态分布中心重合时(双规格) 
规格中心和正态分布中心不重合,发生偏移时(双规格) 
单规格状况下的工程能力研究 
③过程能力研究的步骤 
5)过程能力的判断与处置 
①判断标准 
②处置对策:根据现状准确处置 
提高客户要求,打败竞争对手法 
简化检验步骤,削减成本法 
维持现状,抓住关键法 
加强检验,不断改进法 
全数检验法 
停止加工,全面改善法 
6)提高过程能力指数的方法 
①调整分布中心,减少偏移量 
②提高过程能力,减少分散程度(即减小标准偏差) 
③修订公差范围 
案例分析 
◆第四部分 工程质量管理--SPC 
1)SPC定义 
2)控制图的原理(休哈特控制图) 
3)控制图的种类及各种控制图的优缺点 
4)控制图的用途 
5)        控制图 
①控制图的做图方法 
②控制图的判断准则:过程异常的8种模式 
③各判断模式的分析及对策 
6)控制图案例分析 
◆第五部分 质量检验 
1)    检验的概念 
2)    检验工作的内容 
标准制定---抽样---测量---比较---判断---处理---记录---改进 
3)    质量检验的基本任务 
4)    质量检验的主要职能 
把关--预防--报告--改进 
5)    质量检验的类型 
划分标准    检验方式    划分标准    检验方式 
按程序分    进货、工序、完工    按数量分    全数、抽样 
按体制分    自检、互检、专检    按破坏性分    破坏性、无损 
按目的分    验收和监控性    按质量特征分    计量、计数 
按性质分    理化和感观    按工作状态分    首件、末件、成品、半成品 
按位置分    集中、就地、流动    按检验性质分    可靠性、性能 
6)    质量检验的管理制度的制定 
①    三检制:自检、互检、专检相结合 
②    重点工序双岗制 
③    留名制 
④    质量复查制 
⑤    追溯制 
⑥    质量统计 
7)    质量检验计划的制定 
①    制定检验的流程 
②    确定质量缺陷等级 
③    作成检验作业指导书 
④    检验人员的合理配置 
⑤    检验设备的合理配置 
8)    质量检验的程序及内容 
①    来料检验 
②    制程检验:首件检验、巡回检验、末件检验 
③    出货检验 
9)    不合格品的控制 
10)合理抽样方案的制订 
①桑戴克曲线 
  ②批次合格率的计算 
③AOQ平均出货检查品质等级在抽样检查中的运用 
④OC曲线及其在消费者风险和生产者风险中的运用 
⑤GB/T2828和美国国家标准(日本等同采用)的异同点 
⑥电子企业通用抽样方案制订方法(单次抽样) 
AQL等级确定 
检查水平的等级确定 
检查松紧度的确定 
学员演练:抽样方案制定 
◆第六部分 质量改进 
1)现场质量问题的发掘 
2)问题点的提出 
3)日本质量常胜的法宝:QC小组活动、改善提案制度 
4)解决问题的两种程序:问题解决型、课题达成型 
5)质量问题的分析手法:鱼骨图、关联图、系统图 
6)探求质量问题解决的方法:系统图 
 
 
 
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【讲师介绍】 
      丁老师------质量管理培训专家 
历任:东莞太阳诱电有限公司(日本企业100强)   生产制造课 部长; 
现任某日资500强(中国)有限公司高级培训师、中国区培训负责人、公司现场质量改善(小集团活 
动)推进负责人、中国区TQC推进负责人、中国质量协会特聘现场改善诊断师;国家质量技术监督局 
培训中心特聘讲师;生产一线管理者技能培训专家、现场改善专家、品质管理实战型专家,在大型日 
资、法资、加拿大企业任职多年,主管过生产环节中的以下部门:生产部门、品质部门、销售部门、 
技术开发部等,带队并作为评委参加过日本现场改善发表大会,在日本参观过多家工场的现场改善案、 
熟悉多种类型的生产制造管理,了解企业在各个阶段的发展需求,并有实际解决经验,对跨国公司先 
进管理技术本土化有深刻体验。 
 
授课风格: 
深谙成人学习方式,讲课风趣幽默,寓教于乐,将国外跨国公司先进的管理理论和国内企业的现状有 
机结合,总结出既有理论底蕴又有实用价值的管理方法,将“复杂的知识简单化,枯燥的说教幽默化、 
空洞的理论案例化”,深受学员欢迎 
 
擅长的课程: 
品质管理、生产管理、管理者管理技能的提升等 
 
服务过的部分企业: 
爱普生,TCL,海信集团,中兴公司,可口可乐,高斯贝尔数码科技,美的电磁炉,深圳浦诺菲电讯, 
金溢科技,深圳艾特航模,上海家化,凯扬净化设备公司,厦门建发,发利达电子,中宇集团、佛山 
冠华集团、宏凯鞋业、光明维他(光明)食品、凯诺德国际集团、香港高宝化工集团 
                      
 
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【培训对象】企业质量及生产管理者(质量工程师主管及经理) 
 
【培训费用】¥2880元/人(含课程费、饮用水、午餐、参考资料等) 
 
【深-圳-谘-询-电-话】(o 7 5 5) 8  2 9 7 4 7 7 5  ,  8 2 9 7 4 7 7 6  王 小 姐 
 
【上-海-谘-询-电-话】(o 2 1) 5 1 6 9 2 7 9 6  ,  5 1 6 9 2 7 9 8    汪 小 姐 
 
【深-圳-报-名-传-真】(o 7 5 5) 8 2 9 7 4 7 7 6 
 
【上-海-报-名-传-真】(o 2 1) 5 1 6 9 2 7 9 8 
 
【报 名 流 程 】 电 话 谘 询 -- 索 取 报 名 表 -- 填 写 报 名 表 -- 回 传 给 主 办 单 位  
 
【备 注 】 该 课 程 为 本 年 度 最 佳 内 训 辅 导 课 程 
 
 
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