2012年春斗：丰田本田满额发放奖金 夏普不加薪

蓝冰晨晨

　　人民网东京3月14日电  据《读卖新闻》网站报道，14日，日本电机和汽车等行业巨头企业公布了一份针对工会要求对2012年春斗情况所做出的回答。受日元升值和泰国洪水影响，电机行业的回答不容乐观，其中夏普将以冻结定期加薪举措为前提进行谈判。

　　一方面，预计将会出现巨额赤字的松下电器公司以及预计削减1万名员工的NEC公司均继续对员工实施定期加薪。而在年度奖方面，虽然丰田和松下均回答说“将全额发放”，但与去年实际情况相比，许多企业均减少了年终奖的发放额。

　　有关定期加薪这一工资体系，夏普公司虽然回答说将继续维持，但有关今后是否实施冻结定期加薪计划，届时将与工会进行具体协商。倘若冻结计划正式确立，这将成为2009年受雷曼危机影响实施半年冻结定期加薪计划外，时隔三年后的又一次冻结举措。其原因，有可能是由于作为主力的液晶电视销售不振，2012年3月期的销售业绩预计将创下史上最低数额的2900亿日元，尽管已经完税，但预计仍将会使公司陷入赤字。（明月 编译）

　　资料

　　所谓“春斗”，就是日本“春季争取提高工资的斗争”的简称。在财政年度开始前的春季，日本全社会中的劳动者都会为了增加工资或者改善劳动条件等要求而与资方进行谈判和斗争。“春斗”起源于1954年，每年一度，是各工会采取统一步调，向资方交涉调薪、工时等内容的一种争取权利的活动。由于该活动影响全产业薪资调整幅度，成为日本劳方与资方交涉薪资的重要途径。