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日政府解决人才浪费出奇招 聘博士后给"嫁妆"

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发表于 2009-5-7 13:52:02 | 显示全部楼层 |阅读模式
2009年05月07日

为了让更多在大学或研究机构工作的博士后能到私营企业工作,日本文部科学省将实施奖励政策。企业每聘请一名博士后,可获500万日元的“嫁妆”。

    据日本《每日新闻》6日报道,日本文部科学省提出这项政策十分罕见,这项政策已在2009财政年度修正预算案中编列5亿日元。政府出钱提供“嫁妆”,目的在于提高企业聘请博士后人员的积极性,解决人才浪费的问题。

    据估计,日本的博士后研究人员人数目前超过1.6万人,但很少到私营企业工作,形成大量博士后人员漂泊待业的情况。报道称,日本经济团体联合会2006年调查的结果显示,技术领域的企业新进人员,仅3%拥有博士学位,这是因为很多企业有年龄限制,35岁是一个关卡。另外,有企业认为拥有博士学位者,大多是“象牙塔”内的人,与社会脱节,无法立刻派上用场。

    据日本文部科学省的调查显示,六成以上博士后人员有意去私营企业就职,但企业在录用技术性人员方面,偏重取得硕士学位者,85%的企业“过去5年几乎没录用博士后”。报道称,很多企业实际上从没聘请过博士后研究人员,也就没计划录用,而凡录用过的企业都给予博士后人员很高的评价。

    因此,日本文部科学省将首先广征企业提出的录取名额和用人计划,包括如何利用这些人才、业务内容、有何支援政策等。经过日本“科学技术振兴机构”审核通过之后,针对录用博士后人员的企业,每录用一名给予500万日元经费补贴,企业对于这些博士后研究员的支援时间为1年。为了防止企业“用完即丢”,有关机构也会严格审查这些企业在1年结束后对这些人才的规划构想。
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