800万大学生找不到工作，但中小企业又招不到人

王兴

800万大学生找不到工作，但中小企业又招不到人：原因是这个！

每一年毕业季，不管是校招，还是各个人才招聘现场，都攘攘熙熙挤满了求职者。找工作就像相亲，是一个双向选择的事情，只有相互看对眼了，求职者才能签合同就职，招聘单位才能招到合适的人。



前段时间有新闻报道，2017年800万大学生找不到工作，另一方面很多中小企业却招不到人，到底是企业要求高，还是大学生能力不行？其实，这800万大学生中，并非所有的人都找不到工作或者很难找工作，那些985、211大学毕业的大学生问题是能不能找到好工作；那些在学校期间就有意识锻炼自己各种工作能力的非名牌大学生也不存在找不到工作的问题。

找不到工作的大学生是在大学期间浑浑噩噩过日子的人：上课迟到，缺席，上课睡觉的，玩手机的，每次考试都想尽办法各种蒙混过关的。一个学期下来，这类学生的脑子根本就没装有一点专业的学科知识。课余时间玩游戏，逛街，谈恋爱，没有想过将来想从事什么工作，自己擅长什么，现在社会对这些岗位的要求是什么。一个什么都不会的所谓的大学生，凭什么到工作呢？



有句话说：你想帮他，你都不知道他的手在哪里？怎么帮？说的就是这个道理。

那么，大学生应该怎么做好找工作的准备呢？有一点要必须明白的是，现在的社会不是一个卖方市场，你想要尽快找到好工作，必须具备以终为始的思维，也就是站在企业的角度看问题，看企业需要哪些技能的人才，有针对性的准备。切忌今天兴趣一来学这个；过几天听说那个证书好找工作又去报名考那个证书。时间蹉跎了，却没让自己有一技之长，临到毕业了免不了找不到工作的下场。

大学生在毕业之前要准备好两件事：找到职业方向，锻炼自己的一技之长；加强语言表达能力。

找到职业方向，可以让自己在毕业之前有针对性地准备一些社会实践经验，到相应的公司实习等。

加强语言表达能力，有助于你在面试时做自我介绍时，不至于在说完自己姓名、专业、兴趣爱好就已经紧张得两腿发抖，不记得接下去如何说了。更别说接下去和HR交流沟通的事情了。

大学生在找工作的过程中，很容易出现“高不成低不就”的情况。很多大学生不愿意到基础性的“基层”岗位（比如超市的收银员、商场导购等），而自己心仪的公司不录用自己，于是就出现了主题所说的情况。





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