注册 找回密码
搜索
查看: 178|回复: 0

学生高考成绩好,对老师有什么好处?总结得太精辟了!

[复制链接]
发表于 2019-2-28 10:56:39 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 邓文龙 于 2019-2-28 11:05 编辑

学生高考成绩好,对老师有什么好处?总结得太精辟了!

2019-02-28 07:00 教师/高考/成绩

网友一:

老师能教出好的学生,他可以在各种评选活动中脱颖而出,对他的那个工资可以有效地提高或者他的岗位也可以进行提升的。举个例子来说,我的班主任教出了很多优秀的学生,那么他不仅仅从普通的老师这个岗位变成了我校地书记最后还提升为副校长的职位。所以说,高考考得好成绩,对他有很大的影响,另外提高老师的知名度对老师以后退休是有很大的好处的。

420aa00b9d114bf194c448be0ea878fe.jpeg

网友二:

首先你是这个老师教出来的学生那么对他肯定有很大的影响的,因为你是他的学生,如果你考得好跟他是密不可分的,因为他教得好,所以你才能考得好成绩,这里面有某种联系,所以对他的知名度有很大的提高,老师的教学能力也明显向外提示出来一个信息:我教学能力强。

他能得到优秀高级教师的各种奖状,退休后还是可以得到政府的较多退休金的,总之高考考生考得好成绩,对他们的老师是有很大的影响很大的影响。

网友三:

肯定有影响!现在与其说是考学生,还不如说是考老师。主管部门三令五申要求不要按成绩给学生排名次,却按学生考试成绩给老师排名次,按名次奖惩。教师的绩效工资就用这个标准评定。

普通中学按照成绩排序,影响评选先进,优秀,甚至影响到奖金。对于一般的职校,技校影响不大,没有奖金啊!

网友四:

一个学校里面如果高考的考生都考得很好的成绩,那么这个学校的知名度,提高了的话,很多优秀的学生都会去那里选择读高中,通过这样,学校就收取了很多的优质生源。所以高考学生考得好成绩,对学校有很大的影响。

上级主管部门对学校的每年高考、中考成绩考得好坏,作为主要的评价标准。若考得好,你这所学校的全体教职工奖金等级就高,学校领导高兴,老师更高兴。

网友五:

高徒出名师!我们都在追逐着理想和成功,却经历着一次又一次失败,这就是人生,教育是一种事业,当你不再为收入、名利所驱使而全身心的投入时,你的内心是充实而喜悦的。

考生高考考得好成绩。老师在内心里面也会十分开心的,毕竟自己的付出在学生上能有很大的收获,对老师来说他也许以后教学更加认真了,秉持着一颗赤子之心,只为培养更多的人才,老师的人品也会得到提高,以后教学会更认真!

网友六:

这不仅仅是老师的原因,从大的方面学校环境,社会环境都要求老师有一个好成绩。现在一个老师的职称晋升关系着老师直接利益,而晋升需要的讲课的荣誉都是看成绩来选拔的。成绩不好你还想拿件?你连学校都出不去。还有就是社会环境,你看现在为什么遍地辅导班?需求大啊,哪个家长不希望自己的孩子有个好成绩?

最后:

学生和家长如果想加入有外国人、大学生的英语社群,搜索公众号“竖起耳朵听”即可加入,那里会美音、伦敦腔、印度腔的小伙伴都有。

搜狐

http://www.sohu.com/a/298029177_ ... amp;t=1551316229000



华成旅行社  欢迎来电咨询:

电话:03-3833-9823  / 03-5688-1863
FAX :03-3833-9873  / 03-3834-5891

SOFTBANK电话:080-3398-4381   担当:小郭  微信号:08034162275
SOFTBANK电话:090-2172-4325   担当:小于  微信号:TYOSCL4325
SOFTBANK电话:080-3398-4387   担当:小李  微信号:huacheng4387
SOFTBANK电话:080-3398-4362   担当:小何  微信号:huacheng602
SOFTBANK电话:080-3084-4389   担当:小马  微信号:huacheng858

http://www.kaseisyoji.com/forum.php?mod=forumdisplay&fid=10

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

关于都市网 | 服务条款 | 开放平台 | 广告服务 | 商务洽谈 | 都市网招聘 | 都市网公益 | 客服中心 | 网站导航 | 版权所有

手机版|小黑屋|Comsenz Inc.  

© 2001-2013 源码论坛 Inc.    Powered by Weekend Design Discuz! X3.2

GMT+8, 2019-8-23 10:21 , Processed in 0.115071 second(s), 22 queries .

快速回复 返回顶部 返回列表